A munka és a magánélet összehangolása című képzésen vesznek részt a hulladékszállítással, hulladékgazdálkodással foglalkozó győri GYHG munkatársai. A kezdeményezésről az oktató és az oktatott szervezet közösen számolt be.

“A Családbarát Magyarország Központ „Munka és magánélet összehangolása” című kétnapos képzésén 2026. április 15-én és 16-án, majd 2026. május 6-án és 7-én olyan ismereteket szereznek dolgozóink, amelyeknek köszönhetően munkájuk során sikeresebbek tudnak lenni és a munkát, valamint a magánéletet, e két nagyon fontos életteret jól össze tudják hangolni” – ismertette Nagy Csaba, a győri GYHG ügyvezetője.

Az igazgató kiemelte: a cég identitását a stabilitás és a munkatársak megbecsülése adja, a mostani tréninggel a humánumot és a közösséget is erősítik. Az oktatott témák között szerepel többek között a kommunikáció, a konfliktus és stresszkezelés, az időbeosztás taktikája, az egyéni erőforrások felismerése és az azokkal való gazdálkodás, az önismeret fontossága, a pozitív gondolkodás jelentősége, a generációk közötti együttműködés mikéntje és a közösségben rejlő erő.

“Bízunk és hiszünk dolgozóinkban, cégünk legnagyobb erőssége a munkahelyi közösség, ezért is szeretnénk, hogy munkatársaink minden tekintetben felkészültek legyenek. A dolgozók számára ingyenes képzésen összesen harminc munkatárs vesz részt, és mindenki tanúsítást kap az új ismeretekről” – fogalmazott Nagy Csaba.

“Munkaügyesként az egyik legfontosabb feladatnak tartom, hogy a számok mögött meglássuk az embert. Ha felborul az egyensúly, a munkavállaló túlterhelt, megnő a túlóráinak száma, vagy a szabadságát sem tudja kivenni. A mi felelősségünk ezt felismerni, és támogatni a kollégákat abban, hogy megtalálják az egyensúlyt a munka és a magánélet között. A kiegyensúlyozott munkavállaló hatékonyabb, elkötelezettebb, motiváltabb és hosszútávon itt marad a cégnél, ami stabil működést, jobb teljesítményt eredményez” – mondta el véleményét Izer Mónika.

A Családbarát Magyarország Központnál hasonlóan látják a tréningek és a képzések fontosságát, hiszen a felgyorsuló világunkkal az ismereteinknek is lépést tanácsos tartania és ez igaz a közszolgáltatásokra is. A győri GYHG-nál a dolgozók érdekében tett erőfeszítések országosan is példaértékűek, mindezt tovább kiemeli, hogy közüzemként, közszolgáltatóként igyekeznek odafigyelni munkatársaikra és a vállalati közösségre.

A szervezet kiemeli: a képzések célja, hogy az egyén fejlesztésén keresztül erősödjenek a közösségek, mert a tudatosabb önismeret, a jobb kommunikáció és a kiegyensúlyozottabb életvezetés hozzájárul a hatékonyabb és motiváltabb munkavégzéshez. 

Ebben tud támogatást biztosítani a Családbarát Magyarország Központ azoknak a cégeknek és szervezeteknek, amelyek számára – mint például a GYHG Győri Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. – fontos a munkavállalóik mentális és fizikai jólléte, és tudatosan törekednek a munkahelyi jóllét megteremtésére.